通用汽车确认裁员4000名受薪员工

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通用汽车于上周三证实,将自该周周一开始裁员数千名内部受薪员工,预计用数周时间完成这次裁员。

通用汽车发言人帕特・莫里西(Pat Morrissey)表示, “绝大多数”裁员(预计裁员人数约为4000人)将在未来两周内逐个员工、逐个地点实施。

通用重申了裁员的目的,“为了保证公司的未来发展,保证通用在全美和全球数千个岗位,目前的举措都是必要的。目前整个经济和就业形势表现强劲,我们也采取了行动,提高了在重组计划中受影响的员工的能力。”

据两名消息人士称,通用汽车将在德克萨斯州、乔治亚州、亚利桑那州和密歇根州的信息技术中心裁员数百人,并在其位于密歇根州沃伦的科技中心裁减超过1000人。该公司已向相关各州的当局提交了新的大规模裁员的通知,并向立法者披露了裁员计划。

这次裁员是通用汽车去年11月宣布的裁员计划中的一部分。根据规划,通用汽车将最终在北美地区的5.4万名白领员工中裁员15%,约有超过8000人受到影响。去年,通过削减受薪合同工和自愿买断工龄,该公司已经大概完成了一半的裁员。

通用汽车计划到2020年,通过裁员实现每年超过60亿美元的额外现金流,包括降低的40亿美元成本和15亿美元的资本支出。除了普通受薪员工,通用汽车还计划将其高管层人数裁减25%。

通用汽车发言人莫里西称,每位员工将根据他们的工作年限获得一笔遣散费。拥有12年或12年以上工作经验的员工,将获得与去年年底参与自愿买断计划的大约2500名员工相同的赔偿。对于高管来说,这相当于他们一年的薪酬,而一般员工是6个月。

通用汽车称,所有被裁的员工都将获得就业安置服务,并有机会接触新招聘的公司,许多财富500强企业和其他雇主都表示有兴趣雇佣通用汽车的下岗员工。

来源:新浪汽车

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