比亚迪吴经胜成"A股最贵董秘" 年薪454万
上市公司高管薪酬历来都是人们关注的焦点，董秘的薪酬同样不例外。2013年，比亚迪董秘吴经胜以454万元的高薪成为A股薪酬最高的董秘，令一些银行、房企艳羡不已。包括比亚迪、广汽集团、广东鸿图、上汽集团、宇通客车等在内的六家车企董秘薪酬均过百万元。作为资本市场的一道风景线，高薪之下的董秘们多数身兼数职，压力不小。
比亚迪董秘吴经胜
上市公司董事会秘书绝对可以算得上，“高危”职业。作为社会各界了解上市公司的主要“窗口”，董事会秘书的薪酬也格外受到业界关注。
据作者根据同花顺数据统计，2013年比亚迪董秘吴经胜的年薪不仅位居A股上市公司董秘榜首，而且连续三年位列83家汽车制造业上市公司首位，董事长王传福的年薪也要比吴经胜低几十万元。
“公司董秘的基本职责大同小异，但对公司的贡献迥然不同，有些董秘，公司规定做什么就做什么，有些公司的董秘可以给公司的未来发展以及收购项目、重组整合等工作创造很大的价值，不同公司的董秘对公司的贡献完全不同，拿到高薪也很正常。”一家不愿具名的整车企业的董秘告诉作者。
比亚迪董秘薪酬居榜首
同花顺数据统计，近三年，A股上市公司董事会秘书薪酬一项中，2011年，比亚迪以490万元的董事会秘书薪酬位列超过2500家A股上市公司榜首。万科董事会秘书以19万元的“微小差额”位列第二名，公司董事会秘书薪酬为471万元。
2012年，比亚迪董事会秘书薪酬排名下滑到第七名，万科排名第一位。2013年，比亚迪董事会秘书薪酬重新回归第一名。不得不说，比亚迪董事会秘书的薪酬超过了银行、房地产企业等“土豪们”，在A股市场中格外抢眼。
高达几百万元的董事会秘书薪酬让比亚迪也成为汽车制造业中的“一枝独秀”。从2011年到2013年连续三年，83家汽车制造业上市公司中，比亚迪董事会秘书薪酬均以490万元、314万元、454万元高居行业上市公司榜首，并且三年来公司董事会秘书没有更换过，一直是吴经胜。
上述车企董秘表示，这个职业面临的压力很大，董秘们对内要负责筹备董事会会议和股东大会，对外要负责公司信息披露事宜以及回答媒体和投资者的提问。“以比亚迪为例，除了担任董秘一职之外，吴经胜还担任财务总监，上市公司涉及财务方面的事宜都由其负责，工作强度非常大，承担的责任也很大。”
董秘薪酬三年高于董事长
如此高的董事会秘书年薪已经让业界侧目，更引人注目的是，王传福的年薪竟然还没有董事会秘书高。2013年公司年报显示，王传福的职务是比亚迪公司董事长、执行董事、总裁。
从近三年比亚迪年报来看，2011年，王传福从上市公司领取的报酬为406.75万元，吴经胜从公司领取的报酬则高达490万元。2012年，王传福年薪直接降到277万元，吴经胜年薪为314万元。
2013年，王传福年薪涨到了364万元。然而，吴经胜同年从比亚迪拿到了454万元的年薪，比2012年上涨140万元，直接秒杀了王传福上涨的87万元薪酬。
“比亚迪还是属于比较规范的上市公司，部分高管比老板挣得多说明老板看重职业经理人给公司带来的价值。”有保荐代表人告诉作者。
吴经胜任期起始日期为2002年6月10日，任期终止日期为2014年6月10日。以此计算，吴经胜在公司的任期已满。不过，在6月13日公司最新的《比亚迪2011年公司债券(第一期)2014年付息公告》中，相关事项公司联系人仍然显示的是“吴经胜”，可见其仍将继续担任比亚迪高管。
而在招商证券智远理财服务平台中，关于比亚迪的介绍中董事会秘书显示的并不是吴经胜，而是李黔。公司2013年年报显示，李黔于2005年8月份加入比亚迪，现任公司秘书。
虽然董事会秘书的薪酬已经很高了，但仍不是比亚迪高管中薪酬最高的。公司副总裁毛德和、廉玉波均以484万元的年薪成为2013年比亚迪薪酬最多的高管。
比亚迪董秘身兼数职
现年51岁的比亚迪董事会秘书吴经胜，同时拥有律师资格和注册会计师资格，于1995年9月份加入比亚迪实业，现任公司副总裁、财务总监、董事会秘书，并在比亚迪旗下的多家公司担任相关职务。可以说，吴经胜的高额年薪与其身兼数职有着很大的关系。
“董秘们的高薪也是不好赚的，除了处理公司内部的各项工作之外，董事会秘书还要随时面对外部媒体和投资者的各种提问，个人能力之外，拿捏好说话的分寸对董秘们保住金饭碗非常关键。”上述保荐代表人表示。
上述车企董秘告诉作者，“我在回答媒体和投资者疑问时，基本上会按照证监会的规定，不该披露的不说，不方便细说的只能告诉大家看公告。董秘有责任对投资者和媒体提出的问题进行回答，但也需要相互理解。站在媒体和投资者的角度来讲，致电董秘肯定有很多问题询问，但是董秘除了回答投资者和媒体的疑问之外，还有很多工作要做，精力是有限的”。
据他介绍，通常在上班期间会接二连三接到投资者或媒体的电话，尤其在公司发布财报、重组公告之后。如果内部事务繁多，他通常需要加班几个小时。
与此同时，用一个成语来形容董秘们的工作风险之一，“祸从口出”再恰当不过。“面对机构、媒体或投资者，如果董秘对相关事件进行了不当的表述，引发公司股价非理性波动，董秘就需要检讨一下自己的答复是否不合规或者用词不当。不当只是表达不清楚导致了对方误解，不合规就存在问题了，领导就会找你了！”上述车企董秘坦言。
