2024-08-03
动力提升/外观调整 新款林肯飞行家发布
日前，车质网从相关渠道获悉，新款林肯飞行家已经于8月1日正式发布。作为中期改款车型，新车在产品力方面有所提升，并提供6座版和7座版两种座椅布局车型供消费者选择。
优惠超3万！ARCFOX极狐开启新一轮优惠
近日，ARCFOX极狐开启限时钜惠加码活动，购买极狐阿尔法T5、极狐阿尔法S5(参数|询价)限时抢6888元消费券。值得注意的是，本次限时消费券和此前限时优惠政策可叠加使用，终端至高优惠达到31888元，活动时间截止2024年9月30日。
布雷博今年上半年营收利润双增长
盖世汽车讯日前，意大利高性能制动系统制造商布雷博（Brembo）公布，今年上半年，其核心业务营收和收益小幅增长，主要得益于其在亚洲市场的强劲表现以及其售后市场业务的业绩提高。图片来源：布雷博今年上半年（截至6月30日），布雷博的营收同比增长2.8%，首次突破20亿欧元大关，其中在中国市场的营收同比增长7.2%，在印度市场的营收同比大涨21.1%；息税折旧及摊销前利润（EBITDA）同比增长2.1%至3.514亿欧元（约合3.81亿美元）；息税折旧及摊销前利润率（EBITDAmargin）为17.5%，与一年前的17.6%基本持平；净营业利润微增0.4%，至2.188亿欧元；净营业利润率为10.9%，同比略降0.3个百分点。
电装今年第二季度营业利润同比大增27.7%
盖世汽车讯7月31日，丰田汽车主要零部件供应商日本电装公布了最新一季度的财报。今年4至6月，该公司利润基本符合分析师预期，但电装仍然将其全年营业利润预期下调了3.1%。
涉及泊车功能等 问界系列OTA再升级
日前，我们从官方获悉，问界系列进行OTA升级，涉及五大能力升级，包含新增一键观影模式、新增AR-HUD观影、主驾多姿记忆功能、提升识别低矮障碍物能力以及新增导航界面显示功率等倒计时。另外，官方还表示此次升级将实现16+项体验优化。
同电池容量小米SU7实测续航更好是造假吗？官方回应
快科技8月3日消息，近段时间，小米SU7在多家专业媒体的续航测试中取得了优异表现。其中，小米SU7Max在平均时速120km/h的高速续航测试中实测里程达504.2km，相比同级别车型表现突出。
2024-08-02
纯中国原创设计！极越全新C级轿车极越07发布：颜值是一绝
快科技8月2日消息，今日晚间，极越汽车举办了“极越07AI美学品鉴会”，公布了极越07的外观、内饰设计详情。据介绍，极越07定位C级纯电轿车，外观采用了“AI美学”设计理念，全车均是纯中国原创设计，新车背后代表着中国原创设计力量的崛起，极越07也赢得了德国红点和iF两项全球顶级设计大奖。
极氪X正式在新加坡上市：售价108万元起 价格是中国5倍多
快科技8月2日消息，日前，极氪在新加坡地标建筑艺术科技博物馆举行上市发布会并正式发售极氪X。极氪X售价标准版199,999新元起（约合108.3万人民币），旗舰版214,999新元起（约合116.5万人民币）。
豪横！G318车主自驾拉萨 深蓝汽车可免费将车拖回任一城市
快科技8月2日消息，深蓝汽车今日发布了G318自驾拉萨免费托运回程公告。深蓝汽车表示，如您是G318车主，近期计划自驾游去拉萨，并计划将车辆托运回程。
雷军召开征战纽北赛道动员会：任何成绩我都可以接受
快科技8月2日消息，今日，小米雷军在个人微博上晒出照片，称他已到达德国纽北赛道。而今日下午，雷军又发文表示，他们一行人上午在纽北赛道的P房里，一起开了征战纽北的动员会。
售价25.08万元 2024款途观X正式上市
8月2日，2024款途观X(参数|询价)正式上市，新车共计推出1款车型，售价25.08万元。购车福利方面，享受6000元置换或本品增换购补贴，至高5年0利率，至高综合优惠5万元。
10万级全系500公里续航 考拉S将于8月7日上市
SUV也能配上侧滑门吗？没错，带侧滑门的大空间纯电SUV考拉S来了。去年，以智能亲子车精准切入家用车市场的极狐考拉，在用户中圈粉无数，大家也纷纷表达出了对五座版本的期待。
首个低空经济标准化技术委员会在深成立
深圳市在低空经济标准领域迈出了重要一步。8月2日，全国首个地方低空经济专业标准化技术委员会在深圳市低空经济高质量发展大会上宣布成立，成为低空经济规范化、规模化发展的新起点。
美女开小米SU7出事故冲上花坛：人没事、先拍照留念
快科技8月2日消息，日常生活中，如果说开车不小心出了事故，哪怕是小剐小蹭，怕是也会影响心情，不过有些则会一反常态。近日有一女司机驾驶一台小米SU7不慎冲上了路中的花坛，万幸人无碍，她下车后第一件事竟然是掏出了手机，留下了自己和车的合影。
通用汽车推出新评级系统，提高员工绩效标准
盖世汽车讯据路透社报道，通用汽车正在改变其在美国评估受薪员工绩效的方式，以更好地奖励表现优异的员工，并给表现不佳的员工施加压力，迫使他们要么改进要么离职。图片来源：通用汽车据路透社看到的一份内部备忘录显示，通用汽车目前为其前5%的员工提供150%的奖金，高于旧系统下的奖金水平，以更好地吸引和留住人才，从而实现向电动汽车转型的目标。
