自动驾驶商业化加速落地，脉脉网友：留在大厂还是转型？
继北京自动驾驶出租车迎来“主驾无人”新阶段后，7月22日，百度自动驾驶出行服务平台“萝卜快跑”正式落地成都高新区，用户可通过萝卜快跑APP、小程序和百度地图自动驾驶打车入口一键叫车，这意味着自动驾驶出租车在成都正式启用。
自动驾驶无疑是近年来最为火热的赛道之一，吸引众多人才涌入，在职场社交平台脉脉上，“自动驾驶”相关话题是职场人关注的焦点。
从资本层面看，目前在自动驾驶赛道中，根据零壹财经报道，国内自动驾驶独角兽企业（估值超过10亿美元）有40家。认证为睿展（上海）人力资源有限公司的脉脉网友根据公开资料汇总，小马智行估值已经达到85亿美金，文远出行估计44亿美金，蘑菇车联估值30亿美金，知名度稍低一点的安途估值也已达到了15亿美金。在资本加持之下，自动驾驶企业发展势头正猛，这也让求职者更加期盼“远方”。
（图片来自脉脉）
近两年来，自动驾驶持续火热，扩招、高薪抢人是头部企业的发展关键词。很多职场人拿到自动驾驶公司的offer，到底该如何选择适合自己的企业？有脉脉网友建议校招生应该看公司有没有给你提供一套高效系统的学习和晋升机制，能否在短时间内成长为独当一面的工程师；社招人才则要关注总包、公司战略和发展空间等因素。此外，要关注自动驾驶企业自身发展的情况，尤其是商业化能力强弱和技术方案是否闭环这两点更为重要。
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值得注意的是，人才稀缺带动相关从业人员薪酬待遇水涨船高，已经成为自动驾驶行业的共识。某拥有两年工作经验的硕士在脉脉上提问，“依照现在的行情，能拿到多少？”脉脉网友普遍认为70万左右是保底，如果技术过硬拿到100万年薪也有可能。
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自动驾驶的“高薪”吸引了其他赛道的职场人跨界涌入，来自互联网、大健康等赛道的职场人纷纷在脉脉寻找自动驾驶岗位机会。有从互联网数据分析师成功转型到自动驾驶感知岗位的脉友感慨道“转行需谨慎，方式方法最重要”。
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随着自动驾驶加速“进程”，行业相关人才会出现一段空缺期，职场人可借此机会入局，赶上时代的下一波红利。
