2024-06-13
欧盟挥舞关税大棒 中国车企迎难而上？
6月12日，欧盟发布声明，将于7月4日开始对来自中国的进口电动汽车加征反补贴关税。在原有10%普通进口关税之上，拟对中国比亚迪汽车加征17.4%的关税，对吉利加征20%的关税，对上汽集团加征38.1%的关税。
5月车企销量TOP10：比亚迪断层式领跑，东风日产重回榜单
5月国内汽车市场整体运行稳定。虽然去年同期的市场销售基数比较高，但在国家“以旧换新”新政的刺激之下，再叠加多家头部汽车企业相继发布了重磅新产品的综合影响，国内车市的消费热情还在持续被激发。
福特Mustang GTD Performance Pack官图
近日，福特Mustang(参数|询价)GTDPerformancePack车型官图正式发布。新车在福特Mustang的基础上对整车性能进行升级，并优化车身重量以及空气动力学表现。
广汽埃安官方表示裁员/解约消息为谣言
日前，广汽埃安发布了一份严正声明，声明中称近期网络平台出现部分关于“广汽埃安裁员”、“密集与应届生解约”等不实信息与恶意谣言，引发市场曲解，影响广汽埃安声誉。为维护企业正当权益，2024年6月12日，广汽埃安已向公安机关正式报案，将对造谣者依法追究法律责任。
蔚来第四代换电站正式上线：换电速度缩短22%，支持多品牌共享换电
【TechWeb】6月13日消息，蔚来第四代换电站今日在广州市和六安市两地正式上线。相较上代换电站，第四代换电站换电用时缩短22%，同时还将支持蔚来、乐道等多品牌、多规格电池包的换电能力。
法雷奥与达索系统加速研发数字化转型
盖世汽车讯6月11日，移动出行技术供应商法雷奥（Valeo）与达索系统（DassaultSystèmes）宣布达成合作，法雷奥将依托达索系统基于3DEXPERIENCE平台的“全球模块化平台（GlobalModularPlatform）”和“智能、安全与互联（Smart,Safe&Connected）”行业解决方案体验，加速集团研发活动的数字化转型。图片来源：法雷奥。
中国品牌乘用车市场份额持续增长，比亚迪领跑5月销量排行榜
【TechWeb】根据乘联会最新发布的数据，2024年5月中国狭义乘用车市场零售销量为171.0万辆，虽然同比下降1.9%，但环比增长11.4%。1-5月累计销量达到807.3万辆，同比增长5.7%，显示出市场整体保持了较为稳定的增长态势。
芯力能推出单芯片解决方案OLEA U310 用于高度集成的动力总成域控制和能源管理
盖世汽车讯6月11日，英特尔旗下汽车半导体和软件控制解决方案供应商芯力能（SiliconMobility）宣布推出OLEA®U310现场可编程控制单元（FPCU），进一步补充其下一代OLEAFPCU系列。图片来源：芯力能该全新OLEAU310将多个传统微控制器的功能整合到一个片上系统（SoC）中，可为电动汽车制造商和消费者带来显著优势。
About:Energy与意法半导体合作优化电池管理系统
盖世汽车讯据外媒报道，英国电池测试和软件技术开发商About:Energy宣布推出由意法半导体（STMicroelectronics）提供支持的电池管理系统（BMS）技术演示器。图片来源：About:EnergyAbout:Energy将其Voltt电池数据与ST的汽车解决方案集成，使公司能够内部开发安全、高效且经济高效的BMS。
第三季度上市 宝骏云海风阻系数0.259
日前，宝骏官方正式公布了宝骏云海(参数|询价)的风阻系数为0.259。据悉，该车进行了1000轮次仿真优化、超过105小时风洞试验，进行了14处风阻优化设计，使其风阻降低19%。
现代摩比斯发布新一代集成驾驶系统的最新版本M.VICS 5.0
盖世汽车讯现代摩比斯（HyundaiMobis）整合其显示创新技术，为未来数字座舱树立了新标准。数字座舱是安装在驾驶员和乘客座椅前部的信息娱乐系统，可提供各种驾驶信息和媒体内容，同时实现外部通信。
顺眼点？阿尔法・罗密欧Junior实车现身
在日前开幕的1000Miglia（一千英里拉力赛）中，作为家族最新成员，阿尔法・罗密欧Junior与旗下参赛的老爷车共同现身，这也是它首次面向公众。阿尔法・罗密欧Junior是全新小型SUV，将拥有纯电动以及轻混动力，计划9月份正式在欧洲市场上市。
欧盟拟对中国电车加征关税 车企表态了
继昨日欧盟针对拟对中国电动汽车加征关税表态后，奔驰、宝马、大众等汽车厂商也针对此事做出了回应，认为该政策是“错误的”，并对可能出现的负面影响表示担忧。6月12日晚，就欧盟委员会对中国电动汽车反补贴调查发布初裁披露，梅赛德斯-奔驰集团回应表示，“我们关注到欧盟发布的相关临时措施。
广汽埃安：“裁员”“密集与应届生解约”为不实消息，已报案
6月12日半夜，广汽埃安官方微博发布了一则《严正声明》，表示近期，网络平台出现部分关于广汽埃安“裁员”“密集与应届生解约”等不实信息与恶意谣言。此举引发市场曲解，影响企业声誉。
